主题：【原创】新闻从业者戒（上） -- 忘情

我们局在全路首开面向应届大学生、研究生招聘编辑记者的先河，因此竞争极为残酷激烈。

2022年正值疫情，因此竞争算是最不激烈的，那也是400人里录取4人。当时，甚至兄弟局都认为这是不是有人假冒铁路的名义在诈骗，还闹出了不大不小的乌龙。

从这以后，激烈就惨烈了。因为按照国铁的最新政策，所有新入路大学生都必须到基层站段当工人，一年后必须通过定岗考试，在一线工人岗位上干满三年，才有资格参加站段组织的聘干考试，考试通过率不足30%，就算通过了，也不一定有岗位能安排，得候选递补。但是，我们单位却是全路唯一的例外，据说是领导特批我们单位招进来的大学生，一进来就是干部身份，本科一年见习期，研究生半年见习期，见习期满便顶岗。

所以，这事传出去以后，2023年单位招4个大学生，有1500余人报名，有半数是研究生，且不乏985、211院校的。2024年只招2个，也有770余人报名。作为老江湖，我们自然知道这里面水很深，但前两批进来的8个人，在我们讲明厉害关系后，个个都很努力，像桓桓这样极个别进步慢的，领导威胁要解除劳动合同，我们也本着与人为善的宗旨，拼命为他说好话，想方设法助他通过实习鉴定。

但去年来的这两个活祖宗，那就完全两个样了。领导也觉得实在不像话，但却想把责任推到我们带徒弟不用心这个方面，因此我们必须写出一份详尽的鉴定，把领导呛回去。

至于你说的你们单位基本不教，而是让新人自学，以我们的经验是根本行不通的。因为好稿毕竟只是凤毛麟角，不给新人指条路，让他们自己看那些垃圾稿，会学偏学歪的。再说，作为专职记者，脑子里应该时刻想着突破二字，突破自我，突破既有写作模式的束缚，方有可能写出令人眼前一亮的稿子。所以，我觉得该教的还是要教。

从我培训三期新人的实践来看，他们都反映我上业务课时所举的例子让他们耳目一新，他们从来没想到过，原来官媒的宣传稿竟然还能这样写。但是，我和另外两个有资格教他们的老家伙共同观点是，尽管他们听课时觉得眼前一亮，豁然开朗，但让他们自己写时，仍然会抓瞎，因为他们的修为太浅，很难学以致用。个中最为关键的，是有心还是无心，是有功利之心，还是能坚守初心。是忙着急功近利获得眼前利益，还是从头打基础厚积薄发，这都是他们自己的选择，我们这些老东西是急不来的。